No es lo mismo construir un equipo (gestión + liderazgo) que trabajar en equipo. Los grupos no se convierten en equipos porque alguien lo diga, es necesario compartir y divulgar los conceptos básicos y ensayar lo necesario, además de liderar con eficacia. La esencia de un equipo es el compromiso compartido.
Esta fue la esencia del programa “FOCUS ON: Research Neuroleaders” que impartimos dentro del proyecto e iniciativa europea de PIPGEN.
Liderazgo Eficaz para todas las organizaciones y sectores, en este caso para Ciencia e Investigación.
Atendiendo a los diversos retos: diversidad (cultural, de género, de edad), diferenciación, múltiples personalidades cada vez más variadas, entornos colaborativos, momento VUCA, …La clave: involucrar a todos los participantes, líderes y facilitadores. Objetivo: consolidar una cultura que potencie la eficacia y la cohesión en entornos internacionales de investigación y el impulso del Liderazgo constructivo (neuroliderazgo).
